Bei unseren ausgeschriebenen Stellenanzeigen war nichts Passendes dabei?
Kein Problem - wir freuen uns auch über unerwartete Bewerbungen und nehmen Sie gerne in unseren Bewerbungspool auf. Sollten wir dann die passende Stelle für Sie finden, melden wir uns direkt.
Unser Bewerbungsprozess
Hinweise zu unserem Bewerbungsprozess...
...das geht bei uns auch wirklich ganz schnell.
- Für uns sind Lebenslauf und Zeugnisse für eine Bewerbung vollkommen ausreichend.
- Keinen aktuellen Lebenslauf zur Hand? Auch kein Problem - senden Sie uns den Link zu Ihrem XING oder LinkedIn-Profil.
Aktuelles aus dem HR-Bereich
Die Corona-Situation stellt uns alle vor neue Herausforderungen. Wir, bei Burnickl Ingenieure tun alles dafür, dass unsere offenen Stellen zügig besetzt werden, dabei steht der Mensch und dessen Gesundheit an erster Stelle. Deswegen halten wir uns immer an die aktuell empfohlenen Hygienemaßnahmen bezüglich Maske, Desinfektion und Abstandsregelung.
Das Vorstellungsgespräch gestalten wir flexibel, wir können einen Vor-Ort-Termin oder auch ein digitales Kennenlernen vereinbaren.
Unsere HR-Ansprechpartnerinnen
Fragen? Jederzeit gerne! Unsere HR-Expertinnen am Stammsitz in Velburg freuen sich von Ihnen zu hören:
Burnickl Ingenieure Holding GmbH
Untere Gasse 51
92355 Velburg
Marina Ehrl
HR-Businesspartnerin für die Standorte:
- Velburg
- Holding
- Passau
Manuela Mittermeier
HR-Businesspartnerin für die Standorte:
- München
- Stuttgart
- Valencia (Spanien)
Kerstin Braun
HR-Businesspartnerin für die Standorte:
- Würzburg
- Bamberg
- Hamburg
- & weitere neue Standorte
Und übrigens:
Ihre an uns übermittelten Bewerbungsdaten werden zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens elektronisch von uns erhoben und verarbeitet. Hierbei handelt es sich insbesondere um folgende personenbezogene Daten: Anrede, E-Mail, Geburtsdatum, Land, Ort, PLZ, Telefon, Vorname, Wie haben Sie uns gefunden? Folgt auf Ihre Bewerbung der Abschluss eines Anstellungsvertrages, so können Ihre übermittelten Daten zum Zwecke des üblichen Organisations- und Verwaltungsprozesses unter Beachtung der einschlägigen rechtlichen Vorschriften von uns in Ihrer Personalakte gespeichert werden. Die Löschung der von Ihnen übermittelten Daten erfolgt bei Zurückweisung Ihrer Stellenbewerbung automatisch sechs Monate nach Bekanntgabe der Zurückweisung. Dies gilt nicht, wenn aufgrund gesetzlicher Erfordernisse (beispielsweise der Beweispflicht nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz) eine längere Speicherung notwendig ist oder wenn Sie einer längeren Speicherung in unserer Interessenten-Datenbank ausdrücklich zugestimmt haben.